Hvorfor Obligatorisk Betalt Fødselspermisjon Kan Aldri Skje
Hvorfor Obligatorisk Betalt Fødselspermisjon Kan Aldri Skje

Video: Hvorfor Obligatorisk Betalt Fødselspermisjon Kan Aldri Skje

Video: Hvorfor Obligatorisk Betalt Fødselspermisjon Kan Aldri Skje
Video: Foreldrepermisjon 2024, Mars
Anonim

For mange uttalelser ser ut til å begynne slik: "USA er en av de eneste industrialiserte nasjonene som ikke gir …" universell helsedekning, å ha en økende mødredødelighet, og selvfølgelig ikke å gi betalt fødselspermisjon.

Tar det siste punktet om betalt fødselspermisjon, avslører to nye undersøkelser fra Pew Research Center at folk flest er enige om at arbeidstakere skal få permisjon for å ta seg av en baby, så vel som et sykt familiemedlem eller seg selv, rapporterer New York Times.

Ifølge undersøkelsene sa 82 prosent av amerikanerne at mødre skulle ha betalt fødselspermisjon, mens 85 prosent sa at arbeidstakere skulle få betalt permisjon for sine egne alvorlige helseproblemer. (Betalt permisjon for å ta vare på et sykt familiemedlem fikk støtte fra 67 prosent av respondentene.)

Og likevel, hvis støtte for betalt permisjon generelt er utbredt og toparts, for å starte opp - hvorfor eksisterer den ikke allerede? Problemet, som undersøkelsene viser, er at folk ikke er enige om hvem som skal dekke kostnadene (statlige myndigheter, føderale myndigheter eller arbeidsgivere), og om det skal være obligatorisk eller valgfritt for arbeidsgivere å gi.

Mens 94 prosent av respondentene sa at betalt permisjon ville hjelpe familier, og 65 prosent sa at det ville hjelpe økonomien, er det bare en tredjedel av republikanerne som mener at den føderale regjeringen burde mandat permisjon, kontra å la arbeidsgivere bestemme. Når det gjelder demokrater, støttet 69 prosent et regjeringsmandat.

Nok et skill mellom republikanere og demokrater? Spørsmålet om betalt pappapermisjon. Rundt 81 prosent av demokratene sa at betalt permisjon skulle være tilgjengelig for nye pappaer, sammenlignet med 62 prosent av republikanerne.

Når det gjelder hvordan man finansierer betalt permisjon, var mer enn to tredjedeler for en skattekreditt for arbeidsgivere som tilbød den, mens bare mer enn halvparten støttet et program for betalt permisjon finansiert gjennom høyere skatt på velstående mennesker eller selskaper.

Så hvor forlater det oss? For tiden kan amerikanske arbeidstakere få 12 ukers ubetalt permisjon gjennom lov om familie- og medisinsk permisjon, men bare om lag 60 prosent er kvalifisert. Og bare 13 prosent av arbeidstakerne får betalt permisjon - en stat som favoriserer de som tjener mer.

Trump-administrasjonen har et betalt permisjonsforslag i arbeid, med Ivanka Trump i spissen. Det forslaget anbefalte opprinnelig seks ukers betalt fødselspermisjon (og ingen farskapsledighet), men nå vurderes pappapermisjon. Uansett har forslaget en vei å gå og vil uten tvil møte mange hindringer underveis. La oss bare si at vi ikke holder pusten.

Anbefalt: